Entfalten Sie das Potenzial der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gemeinsam mit Salubris.

Das Arbeitsschutzgesetz (§5 ArbSchG) sieht vor, dass im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch psychische Belastungen für Mitarbeitende berücksichtigt werden müssen.

Eröffnen Sie Chancen und Potenziale für Ihre Organisation mit der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen.

Die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen erscheint vielen Organisationen als zusätzliche Aufgabe – die ohne großen Mehrwert „on Top“ zu bewältigen ist. Unserer Erfahrung nach unterstützt die professionelle Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung hingegen die Effizienz und Zielerreichung einer Organisation.

Wir von Salubris unterstützen Sie dabei, nicht nur die formalen Anforderungen einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach §5 ArbSchG zu erfüllen, sondern auch darin enthaltene Chancen und Potenziale zu nutzen. Sollten als Ergebnis einer Gefährdungsbeurteilung möglicherweise Arbeitsbedingungen oder Arbeitsprozesse optimiert oder weiterentwickelt werden müssen – begleiten wir Sie auch dabei in professioneller Weise.

Für die Gefährdungsbeurteilung setzen wir nicht nur seit vielen Jahren in der Praxis bewährte standardisierte Instrumente ein. Wir bieten Ihnen z.B. validierte Fragebögen, Workshops, teambezogene oder Interview-Verfahren zur Identifikation psychischer Belastungen. Unser Blick richtet sich allerdings nicht nur auf belastende Faktoren, sondern auch auf die psychische Gesundheit schützende und stärkende Ressourcen.

Wir begleiten Sie in professioneller Weise entlang des gesamten Prozesses der Gefährdungsbeurteilung: Von der Ermittlung und Beurteilung der Gefährdungen über die Ableitung und Durchführung bedarfsgerechter Maßnahmen bis hin zur Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen und der kontinuierlichen Fortschreibung. Selbstverständlich übernehmen wir auf Wunsch auch die rechtssichere Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung für Ihre Organisation.

Agieren statt reagieren, bevor es zu spät ist.

Psychische Beeinträchtigungen von Mitarbeitenden rechtzeitig erkennen und angemessen begegnen – auch darum geht es in einem zeitgemäßen BGM.

In einer Arbeitswelt, in der Kopfarbeit eine immer größere Rolle spielt, steigt der Anteil psychischer Erkrankungen seit Jahren deutlich an. Ein zeitgemäßes BGM begegnet dieser Entwicklung lösungsorientiert.

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Die Vorteile einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mit Salubris

  • Sie erfüllen mit unserer Hilfe alle gesetzlichen Anforderungen im Rahmen des § 5 ArbSchG – inklusive der dafür notwendigen Analyse und geforderten rechtssicheren Dokumentation.
  • Sie richten den Blick nicht nur auf belastende und gefährdende Faktoren für die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch auf stärkende und schützende Potenziale.
  • Sie nutzen die darin enthaltenen Chancen zur professionellen Weiterentwicklung Ihrer Organisation und Ihres BGM (z. B. mittels Kennzahlenentwicklung).
  • Durch ergänzende Seminare und Workshops sensibilisieren und qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte für einen professionellen Umgang mit Thema „Psychische Belastungen“.
  • Sie tragen zu einer Verbesserung der Organisationskultur und des gemeinsamen Erfolgs bei und stärken nachhaltig die Gesundheit Ihrer Belegschaft.

Das Salubris-Prinzip: Professionalität und Vertrauen

Über alle Leistungen hinweg bauen wir unsere Arbeit auf Professionalität und Vertrauen auf! Diese beiden Prinzipien bilden für uns die Grundlage für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Teams. Nur so können wir gemeinsam ein optimales Ergebnis für alle Beteiligten gewährleisten.

  • Bei Salubris finden Sie eine breite Basis an Expertenwissen, das auf jahrzehntelanger wissenschaftlicher Arbeit an und in der Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld fußt. Wissenschaftliches Fundament und praktisch erprobte Konzepte – dafür stehen wir.
  • Individuelle und ressourcenschonende Lösungen, die zielgerichtet und bedarfsgerecht auf Ihre Anforderungen ausgerichtet sind, schließen sich dabei nicht aus. Vielmehr ist es genau diese spezifische Ausrichtung auf jeden einzelnen Fall, die uns antreibt, das Thema „Be­trieb­liches Gesund­heits­manage­ment“ stetig weiterzuentwickeln. Im Schulterschluss wissenschaftlicher Forschung mit der Praxis des alltäglichen Arbeitslebens.
  • Vertraulichkeit und Datenschutz haben bei unserer Arbeit, und ganz besonders im persönlichen Kontakt mit allen Beschäftigten, absolute Priorität und bilden die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Nutzen Sie im BGM die Chancen und das Potenzial, die die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (§ 5 ArbSchG) für Ihre Organisation bieten.

Be­trieb­liches Gesund­heits­manage­ment ist eine Aufgabe, der mit Bedacht und Professionalität begegnet werden muss. Letztlich geht es um Ihr wertvollstes Kapital: Ihre Mitarbeitenden. Unsere Seminare, Trainings, Workshops und Coachings liefern Ihnen die notwendige Expertise, bedarfsgerechte Empfehlungen und Unterstützung.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse an unserer Arbeit wecken konnten. Bitte nutzen Sie das folgende Formular für Ihre unverbindliche Anfrage oder Ihre Anmerkungen. Gerne können Sie uns auch telefonisch oder direkt per E-Mail über info@salubris.de kontaktieren.

Haben Sie Interesse an einer fundierten Einschätzung der Qualität Ihres BGM? Dann nutzen Sie unseren kostenlosen und unverbindlichen BGM-Quick Check!