Eckhard Münch
Geschäftsführer
Eckhard Münch ist langjähriger Trainer, Berater und Coach mit Erfahrungen in nahezu allen Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationstypen.
Nach seiner Berufsausbildung und Tätigkeit als Industriekaufmann studierte er Diplom-Sozialwissenschaften und war wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Hans-Böckler-Stiftung (Düsseldorf) sowie an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld.
Kontakt:
Mobil: 0172-6548573
E-Mail: info[at]salubris.de

Arbeitsschwerpunkte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Führungskräfteentwicklung (inkl. Laterale Führung und Führung virtueller Teams)
- Change-Management und Kulturentwicklung
- Teamentwicklungsprozesse
- Projektmanagement
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Coaching von Einzelpersonen und Gruppen
Veröffentlichungen (aktuelle Auswahl)
- E. Münch, B. Badura, R. Weller (2022): Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bausteine für nachhaltige, mitarbeiterorientierte Krankenhäuser. In: J. A. Werner, T. Kaatze, A. Schmidt-Rumposch(Hrsg.): Green Hospital. Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung im Krankenhaus. Berlin, Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
- E. Münch (2013): Sozialkapital und Sense of Coherence. In: B. Badura, W. Greiner, P. Rixgens, M. Ueberle, M. Behr (2013): Sozialkapital. Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg. Heidelberg-Dordrecht-London-New York, Springer Verlag. 2. Auflage.
- R. Baumanns, E. Münch (2010): Erfolg durch Investitionen in das Sozialkapital – Ein Fallbeispiel. In: B. Badura, U. Walter, T. Hehlmann: Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation. Berlin – Heidelberg – New York, Springer Verlag.
- E. Münch (2010): Projektmanagement. In: B. Badura, T. Hehlmann: Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation. Berlin – Heidelberg – New York, Springer Verlag.
- U. Walter, E. Münch (2008): Die Bedeutung von Fehlzeitenstatistiken für die Unternehmensdiagnostik. In: Fehlzeiten-Report 2008. Berlin – Heidelberg – New York, Springer Verlag.
- E. Münch, U. Walter, B. Badura (2002): Führungsaufgabe Gesundheitsmanagement. Ein Modellprojekt im öffentlichen Sektor. Berlin, edition sigma.
- B. Müller, E. Münch, B. Badura (1997): Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung im Krankenhaus. Weinheim und München, Juventa Verlag.
- B. Badura, E. Münch, W. Ritter (1997): Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik. Gütersloh, Bertelsmann Verlag.
Motto
„Mensch sein heißt ja niemals, nun einmal so und nicht anders sein müssen – Mensch sein heißt immer, immer auch anders werden können.“ (Victor Frankl)