Leistungen

Unser Leistungsportfolio

 

Organisationsdiagnose und Controlling

Wie „gesund“ ist Ihre Organisation bzw. Ihr Unternehmen? Wie steht es um das Energieprofil und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wie werden Organisationskultur, Führung und Beziehungsklima wahrgenommen? Gesunde Mitarbeiter sind die besseren Mitarbeiter. Augenschein, Meinungen und „Bauchgefühl“ dazu reichen nicht mehr aus für eine realistische Einschätzung von Wohlbefinden, Energie und Leistungsbereitschaft. Deshalb haben wir Konzepte und Methoden zur verlässlichen Organisationsdiagnostik entwickelt, mit denen sich Wirkungsketten identifizieren und dazu betriebsindividuelle Daten erheben und auswerten lassen. Mitarbeiterbefragungen spielen dabei eine zentrale Rolle. Unsere quantitativen und qualitativen Diagnoseinstrumente lassen sich flexibel, einzeln oder in Kombination einsetzen.

Unsere Leistungen Ihr Benefit
Mitarbeiterbefragungen Wissenschaftlich fundiert („Sozialkapital-Index“), standardisiert, in über 50 Organisationen aller Größenordnungen bewährt. Beteiligung der Betroffenen; Datenschutz und Datensicherheit haben oberste Priorität.
Fehlzeitenanalysen, Präsentismusanalysen Abteilungs- und Organisationsübergreifend, BEM-Fälle: Angebot und Inanspruchnahme; Energie- und Gesundheitsprofil der Anwesenden, Ursachen
Einzel- und Gruppeninterviews Sensibles Handling, vertrauensschaffende Maßnahmen, Ideensammlung
Fokusgruppen für Führungskräfte und Mitarbeiter Thinktank, Kompetenzpool, Vertrauenskultur, modernes Projektmanagement
Kennzahlenmanagement, Aufbau eines BGM-Berichtswesens Auch weiche Faktoren werden „gemessen“, Zusammenführung aller Daten und Fakten, inklusive Wirkungsketten
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Stress und Belastungen werden sichtbar, Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz

Strategische Beratung und Prozessbegleitung

Welche BGM-Ziele passen zu Ihrer Organisation? Welche Strategien sind sinnvoll? Wie werden die zentralen BGM-Prozesse implementiert? Um wertvolle Ressourcen zu schonen, unterstützen wir Führungskräfte und Personalmanagement beim Aufbau oder der Weiterentwicklung des BGM. Wir begleiten - vom Kick-off bis zur Umsetzung.  

Unsere Leistungen Ihr Benefit
Kickoff-Workshops Aufbau-Expertise, Qualifizierungseffekte, breites Methodenspektrum
Strategische Beratung Expertise aus mehr als 50 Projekten, Verknüpfung von Praxiserfahrung mit wissenschaftlicher Methodik
Prozessbegleitung Individuelle Betreuung, vielfältige Kompetenzen verfügbar

Qualifizierung/Trainings/Seminare/Workshops

Was ist der richtige Umgang mit Mobbing und Konflikten, Burnout und innerer Kündigung in Organisationen? Können Risiken frühzeitig erkannt werden? Wie können Führungskräfte und Beschäftigte für „Gesundheit“ im Unternehmen sensibilisiert werden?  Wir bieten gezielte Trainings und Seminare zur Kompetenzentwicklung an, individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen bzw. ihre Organisation. 

Unsere Leistungen Ihr Benefit
Inhouse-Seminare (zu Ihrem BGM-Thema) Zielgruppenspezifisch, praxisnah, Qualifizierungsbausteine, hohe Effektivität, flexible Steuerung von aktuellen Themen
Coaching von Führungs- und Fachkräften (Konfliktmanagement, Kommunikation, BGM-Aufbau etc.) Sensibilisierung auch für schwierige Themen, hoher Individualisierungsgrad, lösungsorientierte Qualifizierung, Umsetzung der Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen
Trainings und Seminare für Führungskräfte und Beschäftigte (rund um BGM-Aufbau und -Weiterentwicklung, Stressmanagement im Unternehmen, Mobbing- und Burnout-Prophylaxe) Modulares Angebot für die jeweilige „BGM-Situation“ im Unternehmen, schrittweise Umsetzung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen, Sensibilisierung und Lösungsansätze zur Reduktion psychischer Belastungsfaktoren
Workshops (Teamentwicklung, Fehlzeitenmanagement, Roll-out von BGM-Projekten) Gemeinsame Entwicklung von Lösungen mit unseren Experten, wissenschaftliche Methoden und Instrumente für die Praxis