Finden Sie den richtigen Umgang mit psychisch beeinträchtigten Beschäftigten.

In einer Arbeitswelt, in der Kopfarbeit eine immer größere Rolle spielt, steigt der Anteil psychischer Erkrankungen seit Jahren deutlich an. Ein zeitgemäßes BGM begegnet dieser Entwicklung lösungsorientiert.

Psychische Beeinträchtigungen von Mitarbeitenden rechtzeitig erkennen und angemessen begegnen – auch darum geht es in einem zeitgemäßen BGM.

Emotionale, kognitive und psycho-mentale Anforderungen haben in den vergangenen Jahren stetig zugenommen – ebenso wie der Anteil an Schlafstörungen, Burn-out und Depressionen oder sonstigen psychischen Beeinträchtigungen. Diese führen nicht selten zu langwierigen Arbeitsausfällen bis hin zur Arbeits- und Berufsunfähigkeit. Ein an professionellen Standards orientiertes Be­trieb­liches Gesund­heits­manage­ment gibt frühzeitig Hinweise auf solche Entwicklungen und bietet bedarfsgerechte Möglichkeiten der Intervention.

In Seminaren und Trainings von Salubris lernen Sie und Ihre Führungskräfte, psychische Beeinträchtigungen frühzeitig zu erkennen – und angemessen darauf zu reagieren. Wir vermitteln Ihnen ein breites Verständnis für Hintergründe und Ursachen solcher Beeinträchtigungen und geben Ihnen konkrete Empfehlungen zum Umgang damit an die Hand. Damit Sie frühzeitig agieren, statt nur reagieren können.

Vor allem das Erkennen der Beeinträchtigung, die angemessene Kommunikation und der vertrauensvolle Umgang mit betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bilden eine wichtige Grundlage in solchen Situationen. Eine konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten und ein adäquates Maß an Unterstützung für Betroffene fördern den gemeinsamen nachhaltigen Erfolg für beide Seiten – für Mitarbeitende und die Organisation.

Wissen Sie, was Ihre Mitarbeitenden über Ihr BGM wissen?

Starten Sie die Neuausrichtung Ihres BGMs mit unseren bewährten Analysen und Befragungen.

Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen Ihrer Organisation überlassen wir den Personen, die sich damit bestens auskennen: Ihren Mitarbeitenden und Teams.

Mehr zur „Mitarbeitendenbefragung“

Die Vorteile der Zusammenarbeit mit Salubris zum Thema „Psychische Gesundheit“.

  • Durch die Vermittlung von fundiertem Fachwissen befähigen wir Ihre Führungskräfte sowie Ihre für das BGM und BEM verantwortlichen Personen, psychische Belastungen und Beeinträchtigungen bei Beschäftigten rechtzeitig zu erkennen – bevor die daraus resultierenden Ausfallzeiten und Produktivitätsverluste zu einem echten Problem werden.
  • Zugleich geben wir Ihnen Empfehlungen zum Umgang mit „gefährdeten“ Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an die Hand. 
  • Gerne entwickeln wir mit Ihnen einen Leitfaden für Ihre Führungskräfte zum Umgang mit dem Thema „Psychische Gesundheit“.
  • Schließlich bieten wir Ihren Führungskräften themenspezifisches, individuelles Coaching zum Umgang mit psychisch auffälligen, beeinträchtigten oder erkrankten Mitarbeitenden.

Das Salubris-Prinzip: Professionalität und Vertrauen.

Über alle Leistungen hinweg bauen wir unsere Arbeit auf Professionalität und Vertrauen auf! Diese beiden Prinzipien bilden für uns die Grundlage für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Teams. Nur so können wir gemeinsam ein optimales Ergebnis für alle Beteiligten gewährleisten.

  • Bei Salubris finden Sie eine breite Basis an Expertenwissen, das auf jahrzehntelanger wissenschaftlicher Arbeit an und in der Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld fußt. Wissenschaftliches Fundament und praktisch erprobte Konzepte – dafür stehen wir.
  • Individuelle und ressourcenschonende Lösungen, die zielgerichtet und bedarfsgerecht auf Ihre Anforderungen ausgerichtet sind, schließen sich dabei nicht aus. Vielmehr ist es genau diese spezifische Ausrichtung auf jeden einzelnen Fall, die uns antreibt, das Thema „Be­trieb­liches Gesund­heits­manage­ment“ stetig weiterzuentwickeln, im Schulterschluss wissenschaftlicher Forschung mit der Praxis des alltäglichen Arbeitslebens.
  • Vertraulichkeit und Datenschutz haben bei unserer Arbeit, und ganz besonders im persönlichen Kontakt mit allen Beschäftigten, absolute Priorität und bilden die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Handeln Sie proaktiv, wenn es um die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden geht und machen Sie dies zu einem festen Bestandteil Ihres BGMs – zum Vorteil Ihrer Organisation.

Be­trieb­liches Gesund­heits­manage­ment ist eine Aufgabe, der mit Bedacht und Professionalität begegnet werden muss.  Letztlich geht es um Ihr wertvollstes Kapital: Ihre Mitarbeitenden. Unsere Seminare, Trainings, Workshops und Coachings liefern Ihnen die notwendige Expertise, bedarfsgerechte Empfehlungen und Unterstützung.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse an unserer Arbeit wecken konnten. Bitte nutzen Sie das folgende Formular für Ihre unverbindliche Anfrage oder Ihre Anmerkungen. Gerne können Sie uns auch telefonisch oder direkt per E-Mail über info@salubris.de kontaktieren.

Haben Sie Interesse an einer fundierten Einschätzung der Qualität Ihres BGMs? Dann nutzen Sie unseren kostenlosen und unverbindlichen BGM-Quick Check!